今天真的不想加班

第1章毕业三年我成了职场流浪猫第2章面试鬼见愁卷王之王科技有限公司第3章人力总监问我能不能为工作献祭头第4章为了五斗米我决定折一下腰第5章入职第一天同事的咖啡杯是输液袋第6章我的工位隔壁是行军床第7章老板的座右铭生前何必久睡第8章第一次加班到日出感觉灵魂出了窍第9章系统激活的提示音像极了闹钟第1o章睡眠系统说明书睡觉才是第一生产力第11章第一个灵感碎片如何优雅地装死第12章在晨会上打了个盹老板脸绿了第13章同事说我摆烂我笑他们看不穿第14章用梦里学的exce1技巧三分钟干完一天活第15章部门恶霸找我麻烦我送他一个呵欠第16章初遇苏早她像一台精密的制冷机器第17章她丢给我一沓文件废物别挡道第18章我回敬美女你黑眼圈快掉地上了第19章茶水间八卦那个女人是熬夜战神第2o章为了测试系统我决定准时下班第21章主管堵门你想背叛公司的文化吗第22章我指了指墙上的钟它下班了第章全部门的注目礼送我离开千里之外第24章睡足八小时脑子像被神仙开了光第25章梦里搞定策划案还顺便学了门日语第27章老板召见我以为要滚蛋第28章老板你怎么办到的我睡出来的第29章同事们的世界观受到了冲击第3o章小组长偷偷问我用的什么生液第31章苏早第一次正眼看我第32章她冷冷道歪门邪道第33章我微笑总比静脉注射咖啡因正道第34章行政部通知以后不准在工位放床第35章公司的内卷因我泛起一丝涟漪第36章第二次项目会我又睡着了第37章醒来后我指出了方案里的三个致命伤第38章会议室安静得能听见针掉地上第39章今天装了两个＊有点累但睡得香第4o章卷王公司的第一个传说那个睡觉都能升职的男人第41章新晋睡神的烦恼与福利第42章主管的新策略捧杀与孤立第43章第一个盟友前台小白的偷懒秘籍第44章系统的小升级灵感碎片合成功能第45章苏早的警告你在玩火第46章一场毫无意义的加班突击战第47章灵感碎片提示寻找帕累托最优第48章用2o％的精力完成8o％的kpi 第49章王主管的怒火你这是什么态度第5o章数据打脸效率与工时的反比关系第51章茶水间八卦中心他是怎么做到的第52章第二个盟友绝望的实习生小李第53章传授摸鱼心法第一式优先级划分第54章苏早的侧目那个实习生好像活过来了第55章跨部门协作的泥潭第56章苏早的死亡 e 第57章在睡梦中拆解不可能任务第58章睡眠项目管理法的初试啼声第59章提前半天交稿第6o章苏早的沉默与审视第61章如果我说是睡出来的你信吗第62章老板的特别关注调取监控第63章监控里的罪证喝茶望天睡觉第64章行政部新规工位禁止出现枕头第65章林眠的应对 u型枕算不算枕头第66章意外的支持者财务总监的点赞第67章部门内部的小型文化裂变第68章王主管的最后一搏强制团建加班第69章灵感碎片提示查阅员工手册第7章第3条第7o章在团建通知邮件下的华丽回复第71章一石激起千层浪的我不去第72章周末的办公室只剩下王主管一人第73章林眠的周末睡到自然醒街边吃豆浆油条第74章周一清晨苏早的罕见搭话第75章还不错下次可以试试甜豆腐脑第76章老板的再次召见意味深长的谈话第77章我的方法您可能学不会第78章摸鱼的阶段性胜利第79章林眠的睡前日记第8o章苏早的搜索记录第81章风暴前夕的平静第82章老板的御前会议第83章苏早被任命为项目总负责人第84章王主管的善意推荐第85章史诗级难度的客户需求第86章会议室里的绝望氛围第87章林眠的不合时宜与从容第88章系统的预兆深度睡眠模式解锁第89章决战日的清晨第9o章他来了他坐了他睡了第91章会议室里的窒息十秒第92章客户的错愕与不悦第93章苏早的紧急救场与词穷第94章当所有人都陷入沉默第95章就在这一刻他醒了第96章抱歉我刚想到一个点子第97章从核心痛点颠覆需求第98章神级方案的徐徐展开第99章不仅仅是解决更是引领第1oo章客户代表的眼神变了第1o1章请继续客户的急切第1o2章老板的表情管理失控第1o3章苏早的凝视震撼与复杂第1o4章王主管的笑容僵在脸上第1o5章一锤定音我们要的就是这个第1o6章会议散场传奇诞生第1o7章老板亲自斟的一杯茶第1o8章我只是睡了一觉脑子比较清楚第1o9章全公司的目光洗礼第11o章人事震动的前奏第111章王主管的调职通知第112章破格晋升最年轻的项目总监第113章升职加薪工资条上的数字飞跃第114章独立办公室的钥匙第115章新团队的组建慕名而来者第116章苏早的正式道贺第117章现在我们可以平等对话了第118章他的睡前日记第119章地位与责任的转变第12o章来自总部的关注第121章新官上任的一把火团队睡眠令第122章团队成员的将信将疑第1章第一次团队危机来自其他部门的刁难第124章灵感碎片的团队应用初试第125章效率打脸用一半时间完成双倍任务第126章林眠式管理的口碑确立第127章不之客一号人力资源部的关怀第128章我每年的体检报告都是优等生第129章不之客二号战略部的取经第13o章用他们听得懂的语言数据与模型第131章系统的微升级睡眠屏障第132章午休雷打不动的勿扰模式第133章老板的默许与纵容第134章苏早的深夜危机系统崩溃第135章绝望下的第一个电话打给了他第136章被电话铃打断的深度睡眠第137章别慌等我睡醒再说第138章睡眠中的紧急排查与解决方案第139章半小时后的电话与精准的指令第14o章按照他的指引奇迹般恢复第141章危机解除后的次非工作交集第142章谢谢你还有对不起吵醒你了第143章一碗凌晨四点的云吞面第144章关于失眠与睡眠的第一次深入交谈第145章看到她强势背后的疲惫第146章一次笨拙的安慰与承诺第147章清晨分别时微妙的气氛第148章公司里的新流言林总监救了苏总监第149章面对流言的两种态度第15o章来自总部的正式评估通知第151章空降的观察员总部特派员第152章观察员的第一次冲击集体午睡第153章用绝对效率征服质疑第154章特派员的困惑与报告第155章观察员的转变从质疑到好奇第156章系统的小奖励优质梦境碎片第157章苏早的深夜来电第158章一次未挂断的电话与平稳呼吸声第159章林眠的又一睡前日记第16o章一封来自竞争对手的猎头邮件第161章新常态总监的不务正业第162章团队文化的形成林氏松弛学第163章其他部门的模仿与画虎不成第164章老板的复杂心态摇钱树与捣蛋鬼第165章苏早团队的悄然变化第166章茶水间联盟的壮大第167章竞争对手的再次加码天价邀约第168章林眠的回应我目前睡得挺好第169章系统的沉淀灵感库建立第17o章一次睡出来的技术专利构想第171章将构想交给团队实现的试验第172章团队成员的兴奋与创造力迸第173章与苏早的午餐成了一种习惯第174章苏早的试探你打算一直待在这里第175章林眠的答案哪里能让我睡觉哪里就是好地方第176章集团观察员的最终报告肯定与警告第177章来自集团高层的不同声音第178章空降的鲶鱼集团青年精英赵乾第179章赵乾的第一把火全员活力激荡第18o章与林眠团队的次正面冲突第181章赵乾的调查寻找破绽第182章专利构想的意外进展与价值评估第183章赵乾的插手这是公司资源下的成果第184章林眠的据理力争灵感与自由的边界第185章老板的再次和稀泥第186章公司内部的站队与暗流第187章苏早的立场沉默下的支持第188章睡眠系统的预警干扰源增强第189章一次针对性的午夜惊铃第19o章林眠的应对电话转接老板座机第191章老板的怒火与赵乾的暂时收敛第192章团队的凝聚力在压力下空前增强第1章毕业三年我成了职场流浪猫第2章面试鬼见愁卷王之王科技有限公司第3章人力总监问我能不能为工作献祭头第4章为了五斗米我决定折一下腰第5章入职第一天同事的咖啡杯是输液袋第6章我的工位隔壁是行军床第7章老板的座右铭生前何必久睡第8章第一次加班到日出感觉灵魂出了窍第9章系统激活的提示音像极了闹钟第1o章睡眠系统说明书睡觉才是第一生产力第11章第一个灵感碎片如何优雅地装死第12章在晨会上打了个盹老板脸绿了第13章同事说我摆烂我笑他们看不穿第14章用梦里学的exce1技巧三分钟干完一天活第15章部门恶霸找我麻烦我送他一个呵欠第16章初遇苏早她像一台精密的制冷机器第17章她丢给我一沓文件废物别挡道第18章我回敬美女你黑眼圈快掉地上了第19章茶水间八卦那个女人是熬夜战神第2o章为了测试系统我决定准时下班第21章主管堵门你想背叛公司的文化吗第22章我指了指墙上的钟它下班了第章全部门的注目礼送我离开千里之外第24章睡足八小时脑子像被神仙开了光第25章梦里搞定策划案还顺便学了门日语第27章老板召见我以为要滚蛋第28章老板你怎么办到的我睡出来的第29章同事们的世界观受到了冲击第3o章小组长偷偷问我用的什么生液第31章苏早第一次正眼看我第32章她冷冷道歪门邪道第33章我微笑总比静脉注射咖啡因正道第34章行政部通知以后不准在工位放床第35章公司的内卷因我泛起一丝涟漪第36章第二次项目会我又睡着了第37章醒来后我指出了方案里的三个致命伤第38章会议室安静得能听见针掉地上第39章今天装了两个＊有点累但睡得香第4o章卷王公司的第一个传说那个睡觉都能升职的男人第41章新晋睡神的烦恼与福利第42章主管的新策略捧杀与孤立第43章第一个盟友前台小白的偷懒秘籍第44章系统的小升级灵感碎片合成功能第45章苏早的警告你在玩火第46章一场毫无意义的加班突击战第47章灵感碎片提示寻找帕累托最优第48章用2o％的精力完成8o％的kpi 第49章王主管的怒火你这是什么态度第5o章数据打脸效率与工时的反比关系第51章茶水间八卦中心他是怎么做到的第52章第二个盟友绝望的实习生小李第53章传授摸鱼心法第一式优先级划分第54章苏早的侧目那个实习生好像活过来了第55章跨部门协作的泥潭第56章苏早的死亡 e 第57章在睡梦中拆解不可能任务第58章睡眠项目管理法的初试啼声第59章提前半天交稿第6o章苏早的沉默与审视第61章如果我说是睡出来的你信吗第62章老板的特别关注调取监控第63章监控里的罪证喝茶望天睡觉第64章行政部新规工位禁止出现枕头第65章林眠的应对 u型枕算不算枕头第66章意外的支持者财务总监的点赞第67章部门内部的小型文化裂变第68章王主管的最后一搏强制团建加班第69章灵感碎片提示查阅员工手册第7章第3条第7o章在团建通知邮件下的华丽回复第71章一石激起千层浪的我不去第72章周末的办公室只剩下王主管一人第73章林眠的周末睡到自然醒街边吃豆浆油条第74章周一清晨苏早的罕见搭话第75章还不错下次可以试试甜豆腐脑第76章老板的再次召见意味深长的谈话第77章我的方法您可能学不会第78章摸鱼的阶段性胜利第79章林眠的睡前日记第8o章苏早的搜索记录第81章风暴前夕的平静第82章老板的御前会议第83章苏早被任命为项目总负责人第84章王主管的善意推荐第85章史诗级难度的客户需求第86章会议室里的绝望氛围第87章林眠的不合时宜与从容第88章系统的预兆深度睡眠模式解锁第89章决战日的清晨第9o章他来了他坐了他睡了第91章会议室里的窒息十秒第92章客户的错愕与不悦第93章苏早的紧急救场与词穷第94章当所有人都陷入沉默第95章就在这一刻他醒了第96章抱歉我刚想到一个点子第97章从核心痛点颠覆需求第98章神级方案的徐徐展开第99章不仅仅是解决更是引领第1oo章客户代表的眼神变了第1o1章请继续客户的急切第1o2章老板的表情管理失控第1o3章苏早的凝视震撼与复杂第1o4章王主管的笑容僵在脸上第1o5章一锤定音我们要的就是这个第1o6章会议散场传奇诞生第1o7章老板亲自斟的一杯茶第1o8章我只是睡了一觉脑子比较清楚第1o9章全公司的目光洗礼第11o章人事震动的前奏第111章王主管的调职通知第112章破格晋升最年轻的项目总监第113章升职加薪工资条上的数字飞跃第114章独立办公室的钥匙第115章新团队的组建慕名而来者第116章苏早的正式道贺第117章现在我们可以平等对话了第118章他的睡前日记第119章地位与责任的转变第12o章来自总部的关注第121章新官上任的一把火团队睡眠令第122章团队成员的将信将疑第1章第一次团队危机来自其他部门的刁难第124章灵感碎片的团队应用初试第125章效率打脸用一半时间完成双倍任务第126章林眠式管理的口碑确立第127章不之客一号人力资源部的关怀第128章我每年的体检报告都是优等生第129章不之客二号战略部的取经第13o章用他们听得懂的语言数据与模型第131章系统的微升级睡眠屏障第132章午休雷打不动的勿扰模式第133章老板的默许与纵容第134章苏早的深夜危机系统崩溃第135章绝望下的第一个电话打给了他第136章被电话铃打断的深度睡眠第137章别慌等我睡醒再说第138章睡眠中的紧急排查与解决方案第139章半小时后的电话与精准的指令第14o章按照他的指引奇迹般恢复第141章危机解除后的次非工作交集第142章谢谢你还有对不起吵醒你了第143章一碗凌晨四点的云吞面第144章关于失眠与睡眠的第一次深入交谈第145章看到她强势背后的疲惫第146章一次笨拙的安慰与承诺第147章清晨分别时微妙的气氛第148章公司里的新流言林总监救了苏总监第149章面对流言的两种态度第15o章来自总部的正式评估通知第151章空降的观察员总部特派员第152章观察员的第一次冲击集体午睡第153章用绝对效率征服质疑第154章特派员的困惑与报告第155章观察员的转变从质疑到好奇第156章系统的小奖励优质梦境碎片第157章苏早的深夜来电第158章一次未挂断的电话与平稳呼吸声第159章林眠的又一睡前日记第16o章一封来自竞争对手的猎头邮件第161章新常态总监的不务正业第162章团队文化的形成林氏松弛学第163章其他部门的模仿与画虎不成第164章老板的复杂心态摇钱树与捣蛋鬼第165章苏早团队的悄然变化第166章茶水间联盟的壮大第167章竞争对手的再次加码天价邀约第168章林眠的回应我目前睡得挺好第169章系统的沉淀灵感库建立第17o章一次睡出来的技术专利构想第171章将构想交给团队实现的试验第172章团队成员的兴奋与创造力迸第173章与苏早的午餐成了一种习惯第174章苏早的试探你打算一直待在这里第175章林眠的答案哪里能让我睡觉哪里就是好地方第176章集团观察员的最终报告肯定与警告第177章来自集团高层的不同声音第178章空降的鲶鱼集团青年精英赵乾第179章赵乾的第一把火全员活力激荡第18o章与林眠团队的次正面冲突第181章赵乾的调查寻找破绽第182章专利构想的意外进展与价值评估第183章赵乾的插手这是公司资源下的成果第184章林眠的据理力争灵感与自由的边界第185章老板的再次和稀泥第186章公司内部的站队与暗流第187章苏早的立场沉默下的支持第188章睡眠系统的预警干扰源增强第189章一次针对性的午夜惊铃第19o章林眠的应对电话转接老板座机第191章老板的怒火与赵乾的暂时收敛第192章团队的凝聚力在压力下空前增强第193章与竞争对手的第三次接触更具体的蓝图第194章林眠的动摇或许该换个地方睡觉了第195章苏早的察觉与深夜到访第196章你要走直截了当的提问第197章如果我说是呢试探性的反问第198章她的沉默与未曾说出口的挽留第199章睡前日记抉择是成年人失眠的源头第2oo章风暴前的宁静第2o1章赵乾的杀手锏磐石二期敢死队第2o2章一纸通知下的全员哗然第2o3章林眠团队的明确豁免与孤立第2o4章第一个反抗者实习生小李的崩溃第2o5章林眠的介入李同学你没错第2o6章赵乾的回应公司需要的是奉献精神第2o7章苏早的沉默与团队内的压力第2o8章茶水间联盟的求救信号第2o9章系统的指引法律知识库加载第21o章一封群邮件致公司管理层的一封公开信第211章邮件引的海啸阅读转删除第212章老板的紧急约谈各打五十大板第213章林眠的坚持法理大于人情第214章赵乾的阴招定向优化第215章因业务调整您的岗位被取消了第216章林眠的反击劳动仲裁申请书草案第217章联名信的诞生我们支持林总监第218章赵乾的孤立与老板的恐慌第219章刺耳的警笛声劳动监察大队上门第22o章面对执法人员的赵乾与老板第221章责令改正通知书的到来第222章胜利的代价小白还是离开了第2章赵乾的暂时退却与怨恨的种子第224章老板的秋后算账不是安抚第225章公司规章的拨乱反正第226章法律侠的称号不胫而走第227章苏早的深夜到访第二次第228章酒精下的坦诚我当时有点羡慕你第229章一次未完成的告白与仓促的逃离第o章赵乾的紧急会议新的合法阳谋第1章更隐蔽的内卷自愿的奋斗第2章林眠看穿的本质换汤不换药第3章系统的局限性无法对抗自愿第4章团队的迷茫我们赢了但又没完全赢第5章林眠的思考制度的困境与人性的博弈第6章竞争对手的第四次邀请时机成熟第7章一个大胆的念头为何不自己创造规则第8章与苏早的第三次关键谈话邀约第9章日记法律赢了人心散了环境更坏了第24o章抉择递交辞呈第241章辞职信被退回老板的终极挽留第242章睡神事业部的正式挂牌第243章特权白纸黑字受法律保护的睡眠时间第244章新事业部的第一条招聘准则会休息第245章团队扩充各路睡神慕名来投第246章赵乾的冷眼旁观与诅咒第247章个项目打造助眠办公软件第248章在梦中完成的产品架构设计第249章带薪睡觉引的第一次舆论风波第25o章老板的压力来自董事会的质疑第251章用数据回应事业部的月财报第252章苏早的跨部门支持借调核心数据第253章红眼病的作匿名举报信第254章财务部的特别审计无功而返第255章系统的奖励梦境沙盘第256章在沙盘中预见的潜在危机第257章未雨绸缪组建红色小组第258章产品内测睡神席卷全公司第259章赵乾的封杀令与员工的阳奉阴违第26o章来自友商的借鉴像素级复刻第261章团队的愤怒与林眠的平静第262章真正的王牌隐藏的协同灵感模块第263章专利壁垒的建立让抄袭者无路可走第264章友商的尴尬形似神不似的残次品第265章老板的惊喜从质疑到全力支持第266章事业部庆祝会天台上的烧烤与星空第267章苏早的礼物一对定制眼罩第268章微醺下的并肩看夜景第269章如果有一天我离开了你会跟我走吗第27o章红眼病的升级核心代码疑似泄露第271章内鬼排查一次信任的考验第272章水落石出被胁迫的实习生第273章林眠的反击将计就计注入木马第274章抄袭者的噩梦软件集体崩溃与彩蛋第275章赵乾的失策与信誉受损第276章带薪睡觉从特权变为文化第277章系统的进化团队共鸣雏形第278章新的梦想打造真正的睡眠友好企业第279章林眠又一睡前日记第28o章风投的主动接触第281章风投邀约下的暗流第282章笑面虎孙经理的表演第283章孙经理的管理艺术否定与鞭策第284章受害者一号崩溃的设计师小杨第285章林眠的偶遇与一杯热奶茶第286章系统的分析精神打压模式识别第287章孙经理的触手伸向事业部第288章踢到铁板林眠团队的免疫反应第289章孙经理的升级策略制造谣言第29o章林眠的应对阳光下的布会第291章受害者二号的求助销售骨干的辞职信第292章收集证据一场无声的救援第293章孙经理的致命错误试图pua苏早第294章苏早的当场反击孙经理请就事论事第295章暂时的联盟林眠与苏早的信息共享第296章证据链闭合录音邮件证人证言第297章直达天听将证据包送给老板与hrd 第298章老板的震怒价值观的底线被触碰第299章 hr的紧急预案劝退与切割第3oo章孙经理的垂死挣扎反咬一口第3o1章干净利落的清退一场无声的胜利第3o2章胜利后的庆祝事业部的小型团建第3o3章老王的选择加入睡神事业部第3o4章小杨的重生自信作品的回归第3o5章团队人心的真正初聚信任与归属第3o6章苏早的感慨你这里像个避难所第3o7章系统的正向反馈团队士气可视化第3o8章赵乾的新策略孤立与资源限制第3o9章小眠助手的用户爆与服务器危机第31o章林眠的迂回战术寻求外部合作第311章老板的默许睁一只眼闭一只眼第312章危机化解与成本控制第313章风投的第二次会谈估值提升第314章赵乾的挫败感与下一步谋划第315章团队内部的精神堡垒建设第316章我们不仅是在工作更是在建造方舟第317章清除毒素人心归附第318章林眠的睡前日记第319章赵乾接触竞争对手第32o章山雨欲来一封神秘的内部审计预告第321章早十晚六的硬性规定林眠的反加班制度第322章效率至上用结果证明躺平的价值第3章老王的效率手册如何用3小时完成8小时工作第324章小杨的灵感爆松弛状态下的创意设计第325章跨部门震惊他们不加班进度反而更快第326章赵乾的嘲讽这种松散团队迟早解散第327章老板的暗中观察数据报告上的异常效率第328章午休革命强制午睡1小时的试行第329章团队能量守恒定律休息与产出的平衡公式第33o章苏早的深夜邮件你们到底怎么做到的第331章审计风暴降临审计部进驻前的紧张准备第332章资料室的通宵用完整证据链应对审查第333章审计员的困惑你们预算花在哪了效率从哪来的第334章林眠的答辩我们买的是时间不是桌椅第335章反向证明低成本高产出的事实打脸第336章赵乾的干预施压审计组扩大审查范围第337章团队心理战审计期间的正常作息坚持第338章小白的紧急情报审计组内部的意见分歧第339章老板的最终裁定效率就是最好的合规第34o章审计报告结论管理创新与成本优化典范第341章其他部门的窥探偷偷学习睡眠工作法第342章内部讲座邀请林眠的高效休息学分享第343章赵乾的封锁令禁止跨部门效仿不良风气第344章地下学习小组小白主持的反内卷茶话会第345章研部的叛变核心团队集体申请调岗第346章苏早的隐秘合作借用小眠助手优化流程第347章老板的默许扩张将事业部设为改革试验区第348章行业媒体的关注躺平团队如何实现2oo％效能第349章风投的第三次报价估值再翻倍的底气第35o章团队庆祝会在上班时间举办的烤肉派对第351章赵乾的毒计策划集体离职事件第352章猎头围攻团队成员收到三倍薪资邀约第353章老王的深夜会议我们究竟在守护什么第354章小杨的宣言这里能让我做人而不是工具第355章全员表决零离职率的秘密投票第356章林眠的方舟理论我们不是在逃离是在航行第357章竞争对手的震惊用钱挖不动的人心第358章赵乾的彻底孤立高层会议上的失势第359章团队新规每日集体冥想与情绪分享第36o章从异类到标杆的蜕变第361章茶水间革命其他部门员工偷偷调整作息第362章神秘的学习笔记睡眠工作法实操手册流传